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尋找您的品牌核心價值,成為企業穩健成長的基石

什麼是品牌核心價值?

就像蓋房子都要有基石,才能確保房子蓋得穩固,住得長久。完善定義且貫徹執行的品牌核心價值,就如同企業的基石,讓企業可以穩穩地向前航行,帶領企業決策、成長與轉化,最終成為讓您驕傲的事業,且能讓您持續保有經營的熱情。品牌核心價值是企業任何拓展活動的中心,包含品牌的視覺設計,溝通,訊息傳遞和目標受眾等,更是從競爭市場中脫穎而出的差異化工具。

在現在的市場中,由於資訊量變化快速且龐大,消費者與客戶往往是健忘又善變的。也因此,他們對於品牌的認知與意識也很難衡量。試著反問自己:公司的視覺設計,行銷活動、對外資訊和商業行為,是否有持續的傳達並輸出自己心中所設定的核心價值呢?該核心價值是否已被明確且完善的定義呢?如果答案是否定的,那麼很遺憾,您的目標受眾絕大多數對您的品牌可能看過就忘了。

如何找出並定義好我的品牌核心價值?

每一個品牌主的心中,都有其創造產品和服務的「初衷」。不管您是新創(Start-up)或是品牌轉型重建(re-brand),都可以往以下這些方向去思考:

  1. 是哪些元素讓我很特別?
    是企業文化?工作環境?最好的品質?最棒的技術?最佳服務?對客戶/消費者而言,我代表了什麼?
  2. 我的品牌價值是可以確實呈現的嗎?
    許多品牌價值會高喊:可信賴、高品質!
    但是,客戶或消費者有具體的感受或接觸到嗎?還是品牌價值只是口號而已呢?該如何“展示”出我宣稱的品牌價值?
  3. 我的客戶價值在何處?
    強大的品牌對自己的信念很有信心,會與客戶的需求產生共鳴。因此,了解客戶信念的重要性非常重要。試問自己,我是否瞭解客戶的痛點?不妨換位思考,站在客戶的角度去評估自己的產品是否能解決其痛點。這樣您才能以最有效且真實的方式滿足其需求。
  4. 我的競爭對手都在做什麼?
    品牌核心價值是讓自己與眾不同的一種方法,因此了解競爭對手在做什麼很重要,這樣您就可以想辦法脫穎而出,找到公司可以適應並站穩腳步的利基點。
  5. 我的員工了解我的核心價值嗎?
    不管是內勤人員或為外的業務窗口,您的員工都將會是在整個品牌與客戶互動過程中,最能於無形之中幫助企業提升品牌價值的人。因此,確保員工認可,並且將品牌核心價值與個人工作責任連結,就是讓公司核心價值可兌現與傳達,並保持裏外一致的好方法。

「品牌核心價值」作為企業的基石,需要保持穩定不變,並且被貫徹到每一細節層面,包含品牌定位,品牌溝通觸點,品牌識別…等,需要時間淬鍊,方能創造出令消費者難忘,且裏外完全一致的完整品牌體驗。

品牌並非僅有企業所販售的產品或服務而已,它還反映出了你的企業信念,個性,視覺審美,產業願景以及你所代表的文化。也因此,品牌就像是一個有生命的有機體,需要持續的養分來成長出吸引「對的人」的樣貌,再透過持續的溝通傳達(例如:廣告,線上線下活動,新聞,社群…等),讓這群「對的人」明確的識別、記憶、認同並愛上它。

關於名穎
建立長期經營為目標的品牌策略,你需要明確的品牌定位,客群/受眾分析,競爭者分析,企業識別規劃…等,這些都可以透過各種分析工具如商業模式九宮格、SWOT分析、4P以及4C分析、人物誌、同理心地圖…等工具來進行。名穎做為您個人或企業的夥伴,與您攜手並進,共同打造您專屬的品牌策略。歡迎諮詢我們的品牌顧問服務,幫您的品牌進行免費的健檢!

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圖片來源:https://www.marketingevolution.com/